Innlegg tagget rekompensata
Pracownik zatrudniony tymczasowo w ramach „okresu próbnego”?
Wypowiedzenie przez SMS – klienci otrzymali 1 000 000 koron
Prawo pracyBjørnar HålandWypowiedzenie, zwolnienie, wypowiedzenie przez SMS, wypowiedzenie przez e-mail, rekompensata, adwokat, bezpłatna pomoc prawna, bezpłatny prawnik, pisemne wypowiedzenie, wymogi formalne wypowiedzenia dla pracownika, pracodawca, pracownik, odszkodowanie, spotkanie dyskusyjne, spotkanie negocjacyjne
